Вьетнамские органы социального страхования сообщили о мерах по защите прав более 3 000 работников компаний Lợi Hào и Hoàng Sinh, которые прекратили работу.
Компания Lợi Hào
Компания Lợi Hào прекратила производство и коммерческую деятельность 20 сентября 2025 года. К моменту закрытия она перечислила социальные взносы, медицинское страхование и страхование по безработице за 970 работников. Задолженность по социальному страхованию превысила 15 млрд донгов. Социальные взносы перечислялись до конца февраля 2025 года, остальные указанные виды страхования, до конца июня 2025 года.
22 сентября 2025 года межведомственная рабочая группа с участием департамента внутренних дел Хошимина провела встречу с компанией. После завершения платежей подразделение социального страхования Тануйена оформило страховые книжки работников. К настоящему моменту книжки оформили для 1 632 человек, ещё 198 работников их не получили. Это сотрудники, принятые в июле, августе и сентябре 2025 года, когда компания не перечисляла за них взносы.
Их уже получили 1 597 человек, ещё 25 работников не пришли за документами. Все заявления работников Lợi Hào на выплаты по болезни и беременности были рассмотрены. Ещё 21 заявление не решено из-за ошибок в персональных данных, неверно указанного месяца выплаты или отсутствия подтверждающих документов. Заявлений, задержанных из-за неперечисления денег компанией, нет.
Компания Hoàng Sinh
Компания Hoàng Sinh сократила всех работников с января 2026 года. К июлю 2026 года задолженность по страховым взносам превысила 33,8 млрд донгов. С 2024 года подразделения Хошимина неоднократно требовали от компании выполнить финансовые обязательства.
29 июля подразделение социального страхования Биньзыонга пригласило компанию на встречу с налоговой службой, прокуратурой района 15 и полицией района Биньзыонг. Представитель компании не пришёл и не сообщил причину. Подразделение помогло подтвердить страховые книжки до марта 2023 года для 837 человек. Ещё 454 работника не получили подтверждение периода взносов: 152 человека начали участвовать в системе после последнего платежа компании, а списки ещё 302 работников компания не подала.
Подразделение продолжает требовать оформить документы, чтобы эти работники могли получить страховые выплаты.
Страхование после перехода на новую работу
Если прежний работодатель снял работника с учёта, а новый обязан участвовать в системе социального страхования, новая компания должна зарегистрировать работника и платить взносы по уже выданному номеру. Долг прежней компании не лишает работника права продолжить участие в системе на новом месте.
Согласно пункту 3 статьи 8 постановления № 158/2025/NĐ-CP, после увольнения или прекращения трудового договора орган социального страхования подтверждает период взносов по дату, за которую платежи внесены. После взыскания недостающих средств он дополнительно подтверждает период и корректирует выплаты. Работнику следует обратиться в орган, обслуживающий прежнюю компанию, чтобы проверить период взносов.
Источники: Dân Trí
