По словам заместителя начальника отдела проверок социального страхования Хошимина Нгуен Тхи Ханг, новое правило об административных штрафах в сфере социального, медицинского страхования и страхования от безработицы отдельно рассматривает каждый вид нарушения.
По старым правилам при несвоевременной уплате или уклонении от уплаты социального, медицинского страхования и страхования от безработицы все нарушения объединяли в одно. Теперь их разделяют на три вида: задержка или уклонение от уплаты обязательного социального страхования, медицинского страхования и страхования от безработицы. Для каждого предусмотрено отдельное наказание.
Если работодатель не оформил участие в системе для человека, который обязан быть застрахован, и срок превысил 60 дней, это признают уклонением от уплаты.
Нарушение разделяют на три административных правонарушения: отсутствие регистрации человека в медицинском страховании, обязательном социальном страховании и страховании от безработицы.
Согласно пункту 2 статьи 82 постановления №90/2026/NĐ-CP, работодателя, который спустя 60 дней после установленного срока не составил полный список работников для медицинского страхования, могут оштрафовать на 2–4 млн донгов, если нарушение затрагивает менее 10 работников. За отсутствие регистрации в обязательном социальном страховании предусмотрен штраф от 6 до 12 млн донгов, а в страховании от безработицы от 1 до 5 млн донгов. В обоих случаях речь идёт о нарушении в отношении менее 10 работников, согласно пункту 1 статей 44 и 46 постановления №283/2026/NĐ-CP.
Таким образом, за одного работника работодателя штрафуют за все три нарушения. Минимальная общая сумма составляет 9 млн донгов. Для организации, включая предприятие, штрафы увеличиваются вдвое, поэтому минимальный штраф составляет 18 млн донгов.
По словам Нгуен Тхи Ханг, если у организации нет отягчающих или смягчающих обстоятельств, применяют средний размер штрафа в установленном диапазоне. При расчёте по средним значениям для трёх нарушений предприятие, не оформившее страхование одного работника, заплатит 30 млн донгов.
Кроме штрафа, предприятие обязано полностью выплатить скрытые страховые взносы и пеню в размере 0,03% в день от суммы социального страхования и страхования от безработицы за каждый день задержки или уклонения. Если из-за отсутствия или неполной уплаты страхования работник понёс ущерб, предприятие также должно его компенсировать. Если работник заболел, а медицинская страховка не была оформлена, работодатель обязан оплатить лечение.
Источники: Dân Trí
