Все стремления к развитию должны воплощаться через людей, поэтому стране нужны талантливые специалисты, способные разрабатывать политику, осваивать технологии и реализовывать ключевые проекты, заявила заместитель премьер-министра Фам Тхи Тхань Ча.
Ча представила доклад о Заключении Политбюро № 105-KL/TW о привлечении и использовании талантов в ключевых отраслях для ускорения устойчивого развития страны. Доклад прозвучал на общенациональной конференции в Ханое 16 октября, посвящённой изучению, распространению и реализации резолюций четвёртого пленума Центрального комитета Коммунистической партии Вьетнама 14-го созыва.
По словам Ча, Партия и государство, продолжая традицию уважения к талантливым людям, последовательно занимаются выявлением, привлечением, использованием и поддержкой талантов. Она отметила прогресс в совершенствовании институтов и политики в отношении высококачественных кадров, включая соответствующие законы и постановления правительства о выборе и найме главных инженеров и архитекторов в сферах науки, технологий, инноваций и национальной цифровой трансформации, а также о привлечении экспертов в этих областях.
Некоторые местные органы власти, в том числе в Хошимине, Ханое и Дананге, уже накопили опыт привлечения и использования талантов. Государственные и частные компании, включая Viettel, VNPT, Vingroup, Phenikaa и FPT, также внедрили соответствующие меры. С 2017 года государственный сектор привлёк около 1 500 выдающихся выпускников, учёных и талантливых специалистов.
Однако в Заключении № 105 названы сохраняющиеся проблемы: неодинаковое понимание того, кто относится к талантам, разрозненная политика, слабые связи между государственным и частным секторами, а также между специалистами внутри страны и за рубежом, недостаточное внимание к выявлению и развитию талантов и неспособность эффективно использовать их возможности.
Согласно Глобальному индексу конкурентоспособности талантов за 2025 год, Вьетнам занял 76-е место среди 135 экономик и пятое место в АСЕАН после Сингапура, Брунея, Малайзии и Филиппин. Ча заявила, что этот результат показывает значительный разрыв между Вьетнамом и развитыми странами, а также необходимость активнее привлекать, использовать и развивать таланты.
Она связала эти недостатки главным образом с субъективными факторами: недостаточным пониманием проблемы, слабой ответственностью руководителей, устаревшими подходами к управлению и нежеланием наделять талантливых людей полномочиями и ответственностью.
Ча подчеркнула, что в условиях усиления глобальной стратегической конкуренции таланты стали решающим фактором национальной конкурентоспособности, самостоятельности и положения страны.
В Заключении сформулированы пять руководящих принципов. Таланты рассматриваются как особый стратегический национальный ресурс, который способствует развитию науки, технологий и инноваций, а также укрепляет национальную конкурентоспособность и стратегическую самостоятельность. Политика в отношении талантов должна сосредоточиться на стратегических приоритетах и ключевых национальных проектах, перейти от управления кадрами к развитию талантов с оценкой по продуктам, результатам и вкладу, обеспечить единое руководство Партии и создать открытую современную национальную экосистему талантов, связывающую государственный и частный секторы, а также внутренние и международные ресурсы.
Ча обозначила шесть групп задач: усиление руководящей роли Партии, совершенствование институтов и политики, реформирование отбора, использования и оценки талантов по порученным задачам и результатам, формирование национального кадрового резерва, развитие культуры уважения к талантам и расширение международного сотрудничества, особенно в ключевых отраслях.
Она подчеркнула, что такой подход требует фундаментально изменить управление талантами: стратегические задачи должны задавать приоритеты, а качества, способности, результаты работы и вклад людей должны служить критериями оценки. Эффективное использование талантов имеет решающее значение, а их развитие остаётся фундаментальной долгосрочной задачей. Автономия, ресурсы и условия работы должны сочетаться с ответственностью и ценностью, которую создают талантливые специалисты.
Заместитель премьер-министра подчеркнула, что Заключение № 105 возлагает конкретные обязанности на партийные организации и соответствующие ведомства. Она призвала их без промедления изучить и полностью понять содержание документа, а также разработать планы его реализации с учётом своих отраслей и территорий.
План действий Политбюро включает 30 ключевых задач, программ и проектов, порученных 14 ведомствам. Большинство из них планируется завершить во втором и третьем кварталах 2027 года. Правительство завершает подготовку собственной программы действий.
Цитируя напоминание президента Хо Ши Мина о том, что для строительства страны нужны талантливые люди, Ча призвала руководителей, ведомства, организации и компании выявлять таланты, поручать способным людям важные обязанности и создавать условия для их работы.
Она также призвала талантливых людей во Вьетнаме и за рубежом внести свои знания, способности и творческий вклад в построение процветающего, цивилизованного и счастливого Вьетнама.
Источники: VietnamPlus / Vietnam News Agency
