Согласно сообщению Канцелярии ЦК КПВ, 5 октября во второй половине дня делегаты в рабочих группах подвели итоги выполнения Резолюции № 26 от 2018 года и обсудили новую резолюцию о дальнейшем формировании кадров всех уровней и коренной реформе кадровой работы в соответствии с задачами развития страны.
Также участники рассмотрели промежуточные итоги выполнения Резолюции № 28 от 2022 года о дальнейшем обновлении методов руководства и управления политической системой со стороны партии.
Утром ЦК КПВ обсудил кадровые вопросы, избрал дополнительных членов Центральной комиссии по проверке и согласовал переименование партийного комитета Отечественного фронта Вьетнама и центральных общественных организаций в партийный комитет по работе с народом, Отечественного фронта и центральных общественных организаций. Затем члены ЦК и делегаты обсудили резолюцию об укреплении партийного строительства и политической системы.
Пленум открылся утром под председательством генерального секретаря ЦК КПВ и президента То Лама. Председатель Национального собрания Чан Тхань Ман вел церемонию открытия.
В своей вступительной речи То Лам заявил, что решения становятся реальностью только при наличии кадров с необходимыми качествами, способностями и ответственностью. Он призвал связать политические задачи и должностные позиции с подбором, подготовкой, оценкой, назначением и отбором кадров, устранив разобщенность между этапами, уровнями и сроками полномочий.
По его словам, оценка кадров должна показывать их качества, реальные способности, авторитет и перспективы по результатам работы, особенно по тому, как они решают сложные задачи. Результаты следует оценивать с учетом полномочий, ресурсов и условий реализации. Достижения не должны компенсировать нарушения политических норм, этики и принципов честности.
Оценка должна приводить к правильному назначению, поручению работы по способностям или своевременной замене. Необходимо определить ответственность тех, кто оценивает, выдвигает и принимает решения о назначении, за результат и последствия кадровых решений.
По словам То Лама, кадрам стратегического уровня нужны широкий взгляд, системное мышление и способность выбирать и реализовывать крупные решения. От кадров на местах требуются знание территории, умение решать вопросы и работать для жителей. Руководители должны выявлять и поддерживать способных и порядочных людей, использовать коллективные знания и готовить преемников.
Он предложил уточнить механизмы поиска и привлечения кадров из негосударственного сектора и числа вьетнамцев, живущих за рубежом, а также создавать возможности для молодых кадров, женщин, представителей этнических меньшинств и специалистов в области науки и техники. При этом следует избегать формального подхода к квотам.
4-й пленум ЦК КПВ XIV созыва продолжит работу 6 октября.
