Власти Хошимина предложили компенсировать до 4,5 млн донгов за курс профессионального обучения некоторым работникам до выезда на работу за рубеж по контракту и после возвращения во Вьетнам.
29 октября на шестой сессии Народного совета Хошимина XI созыва городской Народный комитет представил предложение о поддержке отдельных категорий работников до выезда на работу за рубеж по контракту и после возвращения.
Политика должна помочь работникам повысить квалификацию, соответствовать требованиям иностранных работодателей и быстрее найти работу после возвращения.
Согласно предложению, имеющие право на поддержку работники смогут пройти обучение и повысить профессиональные навыки до выезда за рубеж. Размер помощи рассчитают по стоимости обучения в профессиональном учебном заведении, оплату подтвердят законными документами, а максимальная сумма составит 4,5 млн донгов на человека за курс.
Для участников обучения, которое требуется по договору о предоставлении работников между вьетнамской компанией и иностранным партнером, компенсация составит 70% стоимости курса, но не более 4,5 млн донгов на человека за курс.
Работники, подпадающие под действие политики и вернувшиеся после завершения контракта за рубежом, также смогут получить поддержку для повышения профессиональных навыков. Помощь рассчитают по стоимости обучения, подтвержденной законными документами, и ограничат суммой 4,5 млн донгов на человека за курс.
Программа рассчитана на постоянно проживающих в Хошимине работников из семи групп. Среди них люди, имеющие заслуги перед революцией, и их родственники, представители этнических меньшинств, жители бедных и почти бедных семей, а также люди, чьи земли были изъяты и которым по земельным правилам положена помощь в обучении, смене профессии и поиске работы.
В остальные группы входят завершившие военную службу или службу в народной общественной безопасности, молодые добровольцы после выполнения задач в программах и проектах социально-экономического развития, а также молодые специалисты-добровольцы после работы в экономических и оборонных зонах.
По данным городского Народного комитета, для выхода на зарубежный рынок труда работникам нужны соответствующие образование и навыки, а также деньги на профессиональное обучение, языковые курсы, медосмотр, услуги и повседневные расходы. Для части желающих работать за рубежом это становится препятствием.
После опроса и сбора отзывов у 20 компаний, отправляющих работников за рубеж, Департамент внутренних дел сообщил, что профессиональное обучение стоит от 2 до 10 млн донгов за курс, в среднем около 6 млн донгов. Цена зависит от спроса на рынке и требований иностранных партнеров.
В предложении указано, что декрет 338/2025 предусматривает поддержку профессионального обучения и повышения навыков в размере до 4 млн донгов на человека за курс. После проверки фактических расходов и соответствующих правил городской Народный комитет предложил поднять максимальную сумму до 4,5 млн донгов.
Городской Народный комитет Хошимина сообщил, что у части вернувшихся после завершения контрактов нет плана поиска работы или их навыки не соответствуют требованиям внутренних работодателей. Обучение должно помочь им получить дополнительные навыки, адаптироваться к рынку труда и найти подходящую работу.
Согласно расчетам в предложении, с 2023 по 2025 год после административной реорганизации города из Хошимина по контракту на работу за рубеж выехали 5 786 человек. В 2023 году таких работников было 2 514, в 2024 году 1 455, а в 2025 году 1 817.
Предполагаемые расходы на программу составят около 16,353 млрд донгов в год. На обучение до выезда и после возвращения планируют направлять по 8,1765 млрд донгов в год. Расчет основан на числе 1 817 работников, выехавших за рубеж в 2025 году, и максимальной помощи в размере 4,5 млн донгов на человека.
Программу профинансируют из государственного бюджета в соответствии с распределением бюджетных полномочий.
Источники: Thanh Niên
