Союз вьетнамских ассоциаций в Германии VBD Vietnam совместно с программой развития миграции MEG/GIZ провёл в культурном доме Đồng Xuân в Берлине семинар по созданию справедливой и этичной модели трудовой миграции в Германии.
Мероприятие прошло в пятницу на фоне расширения сотрудничества между Вьетнамом и Германией в сфере трудовой миграции и профессионального обучения. В то же время такое сотрудничество поднимает вопросы защиты прав и безопасности работников, а также условий интеграции трудовых мигрантов и учащихся профессиональных программ.
Организаторы стремятся перевести разрозненные инициативы поддержки в организованный координационный механизм и использовать опыт, ресурсы и связи вьетнамской общины Германии для помощи трудовым мигрантам.
Исполняющий обязанности председателя VBD Vietnam профессор Нгуен Суан Тхинь заявил, что вьетнамская община может консультировать и поддерживать новых приезжих, помогая им заранее выявлять возможные трудности и находить возможности для интеграции в местное общество.
По его словам, VBD Vietnam следует развивать как координационный центр федерального уровня, а входящим в него ассоциациям брать на себя работу с вьетнамцами и их поддержку на местах. Они могут выступать «мостом», помогая недавно прибывшим работникам интегрироваться и участвовать в жизни общины.
Первый секретарь посольства Вьетнама в Германии по вопросам образовательного сотрудничества и делам студентов Фан Куанг Ван подчеркнул необходимость укреплять координацию между вьетнамской общиной, предприятиями, учебными заведениями, немецкими властями и посольством Вьетнама.
Мэр района Лихтенберг Мартин Шефер отметил, что Германии нужны трудовые мигранты, особенно квалифицированные специалисты, чтобы удовлетворять потребности рынка труда. Администрация Лихтенберга, по его словам, останется надёжным партнёром и будет оказывать долгосрочную поддержку иностранным общинам, включая вьетнамскую.
Участники назвали несколько сохраняющихся проблем: разные требования к уровню немецкого языка, недостатки языковой подготовки, случаи отказа в приёме вьетнамских стажёров некоторыми компаниями и ситуации, когда права работников защищались не полностью. Они также подчеркнули необходимость с самого начала обеспечивать качество найма.
По мнению участников, старение населения означает, что Германии и дальше будут нужны работники из третьих стран, в том числе из Вьетнама.
В этом контексте участники сочли важным укреплять роль и голос вьетнамской общины при формировании справедливой миграционной политики, а также повышать ответственность компаний и посредников по найму, чтобы трудовая миграция была безопасной и устойчивой.
Источники: Viet Nam News
