31 қазанда әлеуметтік-экономикалық жағдайды талқылау кезінде Вьетнам Ұлттық жиналысының депутаты, Тханьхоа провинциясы Ұлттық жиналысы делегациясы басшысының орынбасары Лыонг Тхи Хоа қайта ұйымдастырудан кейін жұмысынан айырылған ауылдар мен қалалық кварталдардағы штаттан тыс қызметкерлерге берілетін төлемдер мен басқа да қолдау шараларына қатысты мәселелерді шешуді ұсынды. Оның айтуынша, бұл проблема көптеген өңірде бар.
Төлем алуға құқығы бар адамдарды нақтылау
Лыонг Тхи Хоаның айтуынша, Тханьхоада ауылдар мен қалалық кварталдардың саны 4 351-ден 1 933-ке дейін қысқарып, 55,6% азайды. Қайта ұйымдастыру әкімшілік буындарды ықшамдағанымен, штаттан тыс қызметкерлердің бір бөлігі жұмыссыз қалды немесе қызметін жалғастыра алмады.
Ішкі істер министрлігінің нұсқаулығына сәйкес артық лауазымдарды анықтау кезінде провинцияда 3 092 адам есепке алынды. Бұдан бөлек, провинция құрылымды қайта ұйымдастырып, кадр құрамын күшейткендіктен тағы 1 833 адам жұмысынан айырылды.
Депутаттың айтуынша, Ішкі істер министрлігі жергілікті билік органдарына жергілікті бюджет есебінен қолдау шараларын қарастыруды ұсынған. Алайда төлем көлемі әр провинцияның бюджет мүмкіндігіне байланысты, әсіресе өз бюджетін теңестіре алмайтын өңірлерде.
«Бұл елдің әр бөлігінде бір қайта ұйымдастыруға қатысқан адамдар алатын төлем мөлшерінің қатты айырмашылығына әкелуі мүмкін», деді ол.
Лыонг Тхи Хоа үкіметке жергілікті билік өз бастамасымен құрылымын қайта ұйымдастырып, кадр сапасын көтерген кезде жұмысынан айырылған адамдардың санаттары, талаптары мен өлшемшарттары бойынша нақты нұсқау беруді ұсынды. Бұл қайта ұйымдастырудан кейін артық қалған штаттан тыс қызметкерлерді анықтап, Декреттің 154-құжаты 2-бабының 5-тармағына сәйкес төлем жасауға негіз болады.
Ол сондай-ақ өз бюджетін теңестіре алмайтын провинцияларға қолдау көрсету тетігін қарастыруды ұсынды.
«Мақсатымыз төлемді заңға сай, тиісті адамдарға тең жағдайда беру, жұмыстан босатылғандардың барлығына қысқарту саясатын қолдану емес», деп атап өтті депутат.
Жергілікті жерде жұмысын жалғастыратын қызметкерлер үшін ол аудандық деңгейдегі мемлекеттік қызмет көрсету орталықтарындағы қызметкерлердің еңбекақысы мен жұмыс жағдайын жақсартуды, сондай-ақ қайта ұйымдастырудан кейінгі саясаттың орындалуын бақылауды күшейтуді ұсынды.
Жергілікті жұмысқа қажетті ресурстарды қамтамасыз ету
Лайтяу провинциясы Ұлттық жиналысы делегациясы басшысының орынбасары, депутат Хоанг Куок Кхань де үкіметті аудандық деңгейдегі кешенді қызмет көрсету орталықтары қызметкерлеріне лайықты саясат әзірлеуге шақырды.
Ол бұл мәселені топтық талқылауда көтергенін және үкімет тексеру жүргізуді тапсырғанын айтты. Саясаттың тез қабылдануы қызметкерлерге алаңдамай жұмыс істеуге және жергілікті мемлекеттік қызмет сапасын арттыруға көмектесуі керек.
Жергілікті дамуға арналған ресурстар туралы айтқан Хоанг Куок Кхань ұлттық мақсатты бағдарламаларды іске асыруды жеделдетуге шақырды. Оның айтуынша, коммуналар, ауылдар мен елді мекендер біріктірілгеннен кейін таулы өңірлерге әкімшілік орталықтардан ауылдарға баратын жолдар, ауыл ішіндегі жолдар, өндірістік аймақтарға апаратын жолдар, тұрмыстық су жүйелері және өндірісті дамытуға қолдау қажет.
Бұл жобалардың көпшілігін коммуналар ұлттық мақсатты бағдарламалар аясындағы инвестициялық жоспарларға енгізіп қойған. Сондықтан іске асырудың кешігуі кедейлікті азайтуға қатты әсер етеді. Қиындық көріп отырған өңірлер үшін бұл бағдарламалар өсуді қамтамасыз ететін маңызды ресурс болып қала береді.
Ол бағдарламалар біріктірілгеннен кейін нұсқаулықтарды тез аяқтап, өтпелі мәселелерді шешуді, қолдау шаралары мен тұрғындардың құқықтары үзілмеуін қамтамасыз етуді ұсынды. Оның пікірінше, 2027 жылға арналған жоспар мен бюджет мемлекеттік бюджетпен бірге бекітілуі керек, сонда өңірлер жұмысты жылдың басынан бастай алады.
Лыонг Тхи Хоа мәселелер тек заң талаптарында емес, оларды іске асыру кезінде де туындайтынын айтты.
«Саясат бар, бірақ ол баяу орындалады; өкілеттіктер берілді, алайда адам, қаржы және дерек жетіспейді», деді ол.
Депутат өкілеттіктерді беруді тиісті штат санымен, қаржымен, цифрлық инфрақұрылыммен және тексеру мен бақылау тетіктерімен байланыстыруды ұсынды. Бұл әсіресе коммуналар деңгейінде маңызды. Әр басым міндет бойынша жетекші органды, жауапты адамды, мерзімді, ресурстарды және өлшенетін нәтижені нақты белгілеу керек, деді ол.
Оның пікірінше, жұмыстың тиімділігін уақыт, нақты қысқарған шығындар, жұмыс сапасы және тұрғындар мен бизнестің қанағаттануы арқылы бағалау керек.
Дереккөздер: Dân Trí
