Вьетнамның Ішкі істер министрлігі премьер-министрдің 2025 жылғы 15 қыркүйектегі №34/2025/QĐ-TTg шешіміне өзгерістер мен толықтырулар енгізу туралы жобаға пікір жинап жатыр. Құжат шетелде жұмысқа орналастыруды қолдау қорына қатысты.
Жобаға сәйкес, 2020 жылдан 30 маусымға дейін қор көмек сұраған 641 өтініш қабылдаған. Қор 617 жағдай бойынша жалпы сомасы 18,8 млрд донгқа жуық көмек төлеп, заң талаптарына сай келмеген 24 өтініштен бас тартқан.
Ішкі істер министрлігі №34/2025/QĐ-TTg шешімін іске асыру еңбек келісімшартымен шетелге шығатын вьетнамдық жұмысшылардың сенімін арттырды деп есептейді.
Әр жұмысшы мен келісімшарт үшін 100 000 донг мөлшеріндегі жарна жұмысшыға тәуекелге тап болған кезде қаржылық және құқықтық көмек алуға мүмкіндік береді.
Денсаулығына байланысты немесе бақылауынан тыс басқа жағдайлардан жұмысшы келісімшарт мерзімі аяқталмай тұрып елге қайтуға мәжбүр болса, не жұмыс берушімен құқықтық дау туындаса, қор оның заңды құқықтары мен мүдделерін қорғауға практикалық көмек көрсетеді.
Егер жұмысшы шетелде еңбек етіп жүрген кезде қайтыс болса немесе хабар-ошарсыз кетсе, оның туыстарына уақытылы көмек беріледі. Бұл қаржылық ауыртпалықты азайтып, қайғыны жеңілдетуге көмектеседі.
Келісімшартын аяқтап, елге оралған жұмысшы мамандығын ауыстыруға да көмек ала алады.
Келісімшарт бойынша вьетнамдық жұмысшыларды шетелге жіберетін компаниялар үшін №34/2025/QĐ-TTg шешімін іске асыру операциялық шығындарды азайтып, құқықтық тәуекелдерді төмендетуге және бәсекеге қабілеттілікті арттыруға көмектесті.
Бұған дейін табиғи апат, індет немесе шетелдік жұмыс берушінің банкроттығы сияқты төтенше жағдайлар, сондай-ақ жұмысшының зорлық көруі, жарақат алуы немесе қайтыс болуы секілді елеулі тәуекелдер туындағанда, компаниялар көбіне ірі шығындарды өздері алдын ала төлеуге немесе көтеруге мәжбүр болатын.
№34/2025/QĐ-TTg шешімі қордың тікелей қаржылық көмегі арқылы бұл ауыртпалықты азайтты. Көмек оқиғаны реттеу үшін жол шығындарын және жұмысшыны жерлеуге жұмсалатын шығындардың бір бөлігін қамтиды.
Жұмысшы объективті себептермен мерзімінен бұрын елге қайтуға мәжбүр болса, компания әдетте шағымдармен, өтемақы талаптарымен немесе келісімшарт дауларымен бетпе-бет келеді.
№34/2025/QĐ-TTg шешімі іске қосылғаннан бері қор көмекті жұмысшыларға тікелей төлеп келеді. Бұл қызмет көрсетуші компанияларға түсетін қысымды жанама түрде азайтып, мүдделер қақтығысы мен жұмысшылар және қызмет көрсетуші компаниялар арасындағы ұзақ құқықтық даулардың алдын алуға көмектесті.
№34/2025/QĐ-TTg шешімі қызмет көрсетуші компанияларға қорға қосатын жарнасын, яғни әр жұмысшы мен келісімшарт үшін 150 000 донгты, жұмысшыларды шетелге жіберу жөніндегі операциялық шығын ретінде есептеуге мүмкіндік береді.
Бұл компаниялардың табыс салығы бойынша міндеттемелерін заңды түрде азайтады, өйткені міндетті жарна ресми түрде шегерілетін операциялық шығынға айналады.
Ішкі істер министрлігінің мәліметінше, шешімді іске асыру вьетнамдық жұмысшыларды шетелге жіберетін компаниялардың беделі мен бәсекеге қабілеттілігін де арттырған.
Жарна төлеу міндетін толық орындайтын және қордың қолдау тетіктерін пайдаланатын компанияларға жұмысшылар көбірек сенеді. Бұл компанияларға шетелде жұмыс істеуге баратын жұмысшыларды тартуға мүмкіндік береді.
Кәсіподақтар мен шетелдік жұмыс берушілер де жұмысшылардың заңды құқықтары мен мүдделерін қорғау тетіктері бар жергілікті қызмет көрсетуші компанияларды жоғары бағалауға бейім.
Сондықтан қорға жарна төлеу міндетін толық орындау қызмет көрсетуші компанияларға шетелдік серіктестермен жұмыс күшін жеткізу келісімшарттарын талқылау кезінде беделі мен бәсекеге қабілеттілігін нығайтуға көмектеседі.
Дереккөздер: Dân Trí
