2025 жылдың соңынан 2026 жылғы қазанға дейін Вьетнамдағы 10 компания акцияларды бастапқы орналастыру арқылы 60,9 трлн донг тартты. 2021–2024 жылдар аралығында 16 IPO жалпы 6,5 трлн донг жинаған.
Бұл мәліметті Мемлекеттік бағалы қағаздар комиссиясы төрағасының орынбасары Ле Тхи Вьет Нга 21 қазанда өткен «IPO-дан ұзақ мерзімді құнға дейін» семинарында айтты. Оның сөзінше, қор нарығы экономикаға орта және ұзақ мерзімді капитал жеткізуші ретіндегі рөлін барған сайын айқын көрсетіп келеді. Бұл өндірісті кеңейтуге, технологияларды жаңартуға және цифрлық трансформацияға қажет қаржы тартуға мүмкіндік береді.
Ле Тхи Вьет Нга ұсынған мәліметке сәйкес, қор нарығы мен жеке корпоративтік облигациялар нарығы арқылы тартылған қаражаттың жалпы көлемі 2023 жылғы шамамен 413 трлн донгтан 2024 жылы 550 трлн донгқа, 2025 жылы 764 трлн донгқа өскен. Биылғы алғашқы тоғыз айда бұл көрсеткіш 564 трлн донг болды.
IPO операцияларының ауқымы да айтарлықтай өзгерді. 2021–2024 жылдары 16 компания жалпы 6,5 трлн донг тартты. 2025 жылдың соңынан 2026 жылғы қазанға дейін 10 компания 60,9 трлн донг жинады. Бұл алдыңғы кезеңдегі көрсеткіштен тоғыз еседен көп. Олардың жетеуі биржаға шықты, тағы үшеуі қажетті рәсімдерді аяқтап жатыр.
Ле Тхи Вьет Нга IPO-ны листингпен байланыстыратын заңнамалық өзгерістер акция ұсыну мен биржаға шығу арасындағы мерзімді 90 күннен 30 күнге дейін қысқартқанын айтты. Бұл өзгеріс нарықтағы ұсынысты көбейтіп, компаниялардың капитал тарту мүмкіндігін кеңейтті.
Оның айтуынша, IPO нарығын дамыту ұзақ мерзімді құнға бағытталуы керек. «IPO нарығын дамыту тек акция ұсынатын компаниялар санын немесе операциялар ауқымын көбейту емес. Ең маңыздысы, компаниялардың сапасын, ашықтығын және халықтан тартылған қаражатты пайдалану тиімділігін арттыру», деді ол.
IPO сәтті болуының төрт факторы
EY-Parthenon стратегия және іске асыру жөніндегі директоры, EY Consulting Vietnam компаниясының өкілі Буй Тхе Ань сәтті IPO-ны төрт фактор бойынша бағалау керек деп санайды.
Бірінші фактор, инвесторлардың дұрыс тобын таңдау. Компанияларға кеңес беру кезінде EY инвесторлардың директорлар кеңесіне кіруі немесе компания акционерлері қауымдастығының мүшесі болуы үшін қажет қабілеттер маңызды екенін анықтаған, деді Тхе Ань.
Екінші фактор, басқару моделінде нақты өзгеріс жасау. Сәтті IPO компания ішінде, әсіресе басқару моделі мен ішкі жұмыс тәртібінде мазмұнды өзгерістерге әкелуі керек.
Үшінші фактор, тартылған капиталдың тұрақтылығын қамтамасыз ету. Тхе Ань компанияларға ұзақ мерзімді қаржы көзі ретінде капитал нарығын дамыту қазір өте өзекті екенін айтты. Оның сөзінше, нарықта ұзақ мерзімді капитал жетіспейді, ал көптеген банктер мен салалардың несие лимиттері таусылуға жақын.
Мұндай жағдайда IPO арқылы тартылған ұзақ мерзімді қаражат компаниялардың қарыз төлеу қысымын азайта алады. Сонымен қатар бұл қаражат капитал ағындарын қайта құрылымдауға және қысқа мерзімді қаржыландыруға тәуелділіктен ұзақ мерзімді капиталды пайдалануға біртіндеп көшуге мүмкіндік береді. Бұл қаржылық қысымды азайтып, компанияларға операциялық қызметке қажет қаражатты жоспарлауға көбірек еркіндік береді.
Төртінші фактор, IPO кезінде жарияланған міндеттемелерге деген сенімді сақтау. Тхе Ань орналастырудың шынайы табысы компанияның өз міндеттемелеріне инвесторлардың сенімін сақтай алуына да байланысты екенін айтты. IPO кезінде компания әдетте көпшілікке бизнес-жоспары мен өсу мақсаттарын жариялайды.
Қаржы тарту арналарын кеңейту және листингті дамыту
Нарықты тұрақты, қауіпсіз, сау, тиімді әрі тұрақты дамыту және оны халықаралық нарықтармен ықпалдастыру үшін реттеуші орган өсіп келе жатқан және инновациялық компаниялардың капиталға қолжетімділігін кеңейтуді жоспарлап отыр. Сондай-ақ акциялар мен облигацияларды кейінгі листингпен байланыстыра отырып көпшілікке ұсынуды дамыту, институционалдық инвесторлардың ұзақ мерзімді қаржы қажеттілігі мен тәуекел деңгейіне сай өнімдерді көбейту, Вьетнамнан және шетелден ұзақ мерзімді капитал тарту көзделген.
Бұл бағыттар алты шара тобы арқылы жүзеге асырылады: заңнаманы жетілдіру, нарықтың ашықтығын арттыру, құралдарды көбейту, инвесторлар базасын дамыту, инфрақұрылымды жаңғырту және бақылауды күшейту.
Ле Тхи Вьет Нга компанияларды корпоративтік басқаруды халықаралық тәжірибеге сәйкестендіруге, директорлар кеңесінің тәуелсіз мүшелерінің, ішкі бақылау мен тәуекелдерді басқарудың рөлін күшейтуге шақырды. Қаржылық және қаржылық емес ақпарат, сондай-ақ қоршаған орта, әлеуметтік сала және басқаруға қатысты ESG факторлары толық, уақтылы әрі нақты жариялануы керек.
«Ашықтық енді таңдау емес. Бұл заңда белгіленген міндетті талап», деді Ле Тхи Вьет Нга.
Дереккөздер: Dân Trí
