Хошимин қаласының әлеуметтік сақтандыру басқармасындағы тексеру бөлімінің басшы орынбасары Нгуен Тхи Хангтың айтуынша, әлеуметтік, медициналық және жұмыссыздықтан сақтандыру саласындағы жаңа әкімшілік айыппұл ережесі бұзушылықтың әр түрін бөлек қарастырады.
Бұрын әлеуметтік, медициналық және жұмыссыздықтан сақтандыру жарналарын кешіктіру немесе төлемеу бір жалпы бұзушылық саналатын. Жаңа ереже бойынша ол үш бұзушылыққа бөлінеді: міндетті әлеуметтік сақтандыру, медициналық сақтандыру және жұмыссыздықтан сақтандыру жарналарын кешіктіру немесе төлемеу. Әрқайсысына бөлек жаза қарастырылған.
Егер жұмыс беруші сақтандыруға қатысуы міндетті адамды тіркемей, белгіленген мерзімнен бері 60 күннен асса, бұл төлемеуден жалтару деп танылады.
Бұзушылық медициналық сақтандыруға, міндетті әлеуметтік сақтандыруға және жұмыссыздықтан сақтандыруға адамды тіркемеу түріндегі үш әкімшілік құқық бұзушылыққа бөлінеді.
90/2026/NĐ-CP қаулысының 82-бабы 2-тармағына сәйкес, мерзім аяқталғаннан кейін 60 күн ішінде медициналық сақтандыруға қатысуы тиіс адамдардың толық тізімін жасамаған жұмыс берушіге, егер бұзушылық 10 адамнан аз жұмысшыға қатысты болса, 2–4 млн донг айыппұл салынады. Міндетті әлеуметтік сақтандыруға тіркемегені үшін 6–12 млн донг, ал жұмыссыздықтан сақтандыруға тіркемегені үшін 1–5 млн донг айыппұл қарастырылған. Бұл 10 адамнан аз жұмысшыға қатысты жағдайларға қолданылады, оған 283/2026/NĐ-CP қаулысының 44 және 46-баптарының 1-тармақтары негіз болады.
Сондықтан бір жұмысшыны сақтандырмаған жұмыс беруші үш бұзушылықтың бәрі бойынша айыппұл төлейді. Ең төменгі жалпы сома 9 млн донг. Ұйымдарға, соның ішінде кәсіпорындарға, айыппұл екі есе көбейеді, сондықтан ең төменгі сома 18 млн донг болады.
Нгуен Тхи Хангтың айтуынша, ұйымның ауырлататын немесе жеңілдететін жағдайлары болмаса, айыппұл мөлшерінің орташа деңгейі қолданылады. Үш бұзушылық бойынша орташа соманы есептегенде, бір жұмысшыны сақтандырмаған кәсіпорын 30 млн донг айыппұл төлейді.
Айыппұлдан бөлек, кәсіпорын төленбеген сақтандыру жарналарының бәрін өтеуге және кешіктірілген немесе төленбеген әр күн үшін әлеуметтік және жұмыссыздықтан сақтандыру сомасына тәулігіне 0,03% өсім төлеуге міндетті. Егер сақтандырудың болмауы немесе толық төленбеуі жұмысшыға зиян келтірсе, кәсіпорын өтемақы төлеуі керек. Жұмысшы ауырып, медициналық сақтандыруы рәсімделмесе, емделу шығынын жұмыс беруші өтейді.
Дереккөздер: Dân Trí
