Вьетнамның Ішкі істер министрлігі таланттарды тарту және дамытуға арналған арнайы тетіктер мен саясат туралы қарар жобасын талқылауға ұсынды. Құжат стратегиялық міндеттерді, маңызды бағдарламалар мен жобаларды қолдауды, сондай-ақ ел, салалар мен өңірлер алдында тұрған ірі мәселелерді шешуді көздейді.
Кедергілерді жою
Министрліктің мәліметінше, елдің бәсекеге қабілеттілігі ғылыми және технологиялық мүмкіндіктерге, инновацияға, стратегиялық технологияларды игеруге және басқару сапасына барған сайын көбірек байланысты.
Стратегиялық міндеттер көбіне жаңа, күрделі және бірнеше саланы қамтиды. Оларды орындау үшін тиісті сарапшыларды жылдам тарту қажет. Қолданыстағы тетіктер қажетті адамдарды таңдауға, оларға лайықты міндеттер беруге, іске асыру топтарын тез құруға және жұмысты нақты нәтиже бойынша бағалауға жеткілікті икемділік бермейді.
Компаниялардан, университеттерден және зерттеу институттарынан шыққан талантты адамдарға, шетелдегі вьетнамдықтарға және халықаралық сарапшыларға мемлекеттік міндеттерге толық уақытты мемлекеттік қызметке ауыспай-ақ үлес қосуға мүмкіндік беретін тетіктер қажет.
Сондықтан министрлік кадрларды, ресурстарды және жауапкершілікті нақты міндеттер мен нәтижелермен байланыстыруды ұсынды. Ынталандыру шаралары белгіленген тапсырмалармен шектеліп, мүдделер қақтығысы, құпия ақпарат, деректер мен зияткерлік меншік бақылауда болуы керек.
Жоба талантты Вьетнам азаматтарына, шетелдегі вьетнамдықтарға және шетел азаматтарына қолданылады. Қатысушылар қатарына мемлекеттік органдар, ұйымдар, мемлекеттік қызмет көрсету мекемелері және экономиканың барлық секторларындағы компаниялар да қосылады.
Қарарға рұқсат талаптары, штат лимиттері, іріктеу әдістері, кәсіби және кадрлық дербестік, қаржылық рәсімдер, еңбекақы, нәтижелерді коммерцияландыру, салықтар, визалар және жұмыс рұқсаттарына қатысты кедергілерді жою ұсынылды. Міндеттер мен нәтижелер жұмыс тағайындауға, төлемге, тиімділікті бағалауға және ынтымақтастықты жалғастыруға негіз болады.
Жаңа тетіктер жауапкершілікпен, бақылаумен және бұзушылықтарға қатаң шара қолданумен қатар жүреді.
«Вьетнам талант визасы» туралы ұсыныс
Қарар жобасы 16 баптан тұрады және қолданыстағы заңнамамен салыстырғанда бірнеше өзгерісті қамтиды. Негізгі ұсыныстардың бірі формалды талаптардан бас тартып, қабілет пен нәтижеге қарай іріктеуге көшу болып отыр.
Мемлекеттік қызметшілер, мемлекеттік мекеме қызметкерлері туралы заңдар мен салалық ережелер сарапшылардың, ғалымдардың, талантты адамдардың және жоғары білікті жұмысшылардың жекелеген топтарын тарту шараларын қарастырады. Әдетте мұндай шаралар нақты талаптарға, қызметке немесе салаға байланысты болады.
Жобаға сәйкес, кәсіби қызмет үшін заң талап ететін жағдайларды қоспағанда, ғылыми атақтар мен дәрежелер, кәсіби атақтар, еңбек өтілі және талантты адам ретінде ресми танылу міндетті болмайды.
Жоба таланттарды тартудың негізі ретінде стратегиялық міндеттерді белгілеп, қажеттіліктерді анықтауды төменгі деңгейге беруді де көздейді. Қазір мемлекеттік қызметшілерге, мемлекеттік мекеме қызметкерлеріне, ғылым мен технологияға қатысты қолданыстағы тетіктер бөлек жүйелер бойынша басқарылады.
Басқа ұсыныстарға тікелей тағайындау және тапсырма бойынша жұмыс істеу сияқты икемді іріктеу әдістері, нақты дербестік, талантты адамдардың бірнеше ұйыммен қатар жұмыс істеу мүмкіндігі және қаржыны нәтижелерге қарай басқаруға көшу жатады.
Жоба сондай-ақ жекелеген мамандандырылған салалардан тыс еңбекақыны, салықтық жеңілдіктерді және нәтижелерді коммерцияландыруды кеңейтеді. Онда көші-қон мәселелері мен бірнеше ұйыммен жұмыс істеуді ескере отырып шетелдік таланттарды тарту, объективті жағдайлардан туындайтын тәуекелдерден кеңірек қорғау, нақты белгіленген ерекшеліктер, арнайы бюджет жүйесі және арнайы құқықтық тетіктер қарастырылған.
Қарар жобасын 16-шақырылымдағы Ұлттық жиналыстың екінші сессиясында қарау және бекіту үшін ұсыну жоспарланып отыр.
Дереккөздер: VietnamPlus / Vietnam News Agency
