Барлық даму мақсаттары адамдар арқылы жүзеге асуы керек. Сондықтан саясат әзірлеп, технологияны меңгеріп, елдің негізгі жобаларын іске асыра алатын талантты мамандар қажет, деді премьер-министрдің орынбасары Фам Тхи Тхань Ча.
Ча елдің жедел әрі тұрақты дамуын қолдау үшін негізгі салаларға таланттарды тарту және пайдалану туралы Саяси бюроның №105-KL/TW қорытындысына арналған баяндаманы таныстырды. Баяндама 16 қазанда Ханойда өткен, Вьетнам Коммунистік партиясы Орталық комитетінің 14-шақырылымдағы төртінші пленумының қарарларын зерделеу, тарату және іске асыруға арналған жалпыұлттық конференцияда ұсынылды.
Талантты адамдарды құрметтеу дәстүрін жалғастыра отырып, Партия мен мемлекет таланттарды анықтауға, тартуға, пайдалануға және қолдауға тұрақты назар аударып келеді, деді Ча. Ол жоғары білікті кадрларға арналған институттар мен саясатты жетілдірудегі ілгерілеуді атап өтті. Бұған ғылым, технология, инновация және ұлттық цифрлық трансформация салаларындағы бас инженерлер мен сәулетшілерді іріктеу және жұмысқа алу туралы заңдар мен үкімет қаулылары, сондай-ақ осы салаларға сарапшылар тарту шаралары кіреді.
Хошимин, Ханой және Дананг сияқты бірқатар жергілікті әкімшілік органдар таланттарды тарту және пайдалану тәжірибесін жинақтады. Viettel, VNPT, Vingroup, Phenikaa және FPT сияқты мемлекеттік және жеке кәсіпорындар да тиісті саясат енгізді. 2017 жылдан бері мемлекеттік сектор шамамен 1 500 үздік түлек, ғалым және талантты маманды тартты.
Алайда №105 қорытындысында бірқатар тұрақты мәселе көрсетілген: талант ұғымын түсінудегі бірізділіктің болмауы, саясаттың бытыраңқылығы, мемлекеттік және жеке секторлар, сондай-ақ елдегі және шетелдегі таланттар арасындағы байланыстың жеткіліксіздігі, таланттарды анықтау мен дамытуға көңілдің аз бөлінуі және талантты адамдардың мүмкіндігін дұрыс пайдалана алмау.
2025 жылғы Жаһандық таланттардың бәсекеге қабілеттілік индексіне сәйкес, Вьетнам 135 экономика арасында 76-орынға және АСЕАН елдері арасында Сингапур, Бруней, Малайзия мен Филиппиннен кейінгі бесінші орынға ие болды. Чаның айтуынша, бұл нәтиже Вьетнам мен дамыған елдер арасындағы елеулі алшақтықты және таланттарды тарту, пайдалану әрі дамытуға көбірек күш салу қажеттігін көрсетті.
Ол бұл кемшіліктерді негізінен субъективті факторлармен байланыстырды. Олардың қатарында мәселені түсінудің шектеулілігі, басшылардың жауапкершілігінің жеткіліксіздігі, басқарудың ескірген тәсілдері және талантты адамдарға міндет пен өкілеттік беруге құлықсыздық бар.
Ча жаһандық стратегиялық бәсекенің күшеюі жағдайында талант ұлттық бәсекеге қабілеттіліктің, дербестіктің және елдің халықаралық беделінің шешуші факторына айналғанын атап өтті.
Қорытындыда бес негізгі қағида белгіленген. Талант ғылымды, технологияны және инновацияны дамытуға, ұлттық бәсекеге қабілеттілік пен стратегиялық дербестікті нығайтуға ықпал ететін ерекше ұлттық стратегиялық ресурс ретінде қарастырылады. Талант саясаты стратегиялық басымдықтар мен негізгі ұлттық жобаларға бағытталуы, кадрларды басқарудан өнім, нәтиже және үлес арқылы өлшенетін таланттарды дамытуға көшуі, Партияның бірыңғай басшылығын қамтамасыз етуі және мемлекеттік пен жеке секторларды, ел ішіндегі және халықаралық ресурстарды байланыстыратын ашық, заманауи ұлттық талант экожүйесін құруы керек.
Ча алты міндет тобын атады: Партияның жетекші рөлін күшейту, институттар мен саясатты жетілдіру, таланттарды берілген міндеттер мен нәтижелер негізінде іріктеу, пайдалану және бағалауды реформалау, ұлттық таланттар қорын қалыптастыру, талантты бағалайтын мәдениетті дамыту және әсіресе негізгі салаларда халықаралық ынтымақтастықты кеңейту.
Оның айтуынша, бұл тәсіл таланттарды басқаруда түбегейлі өзгеріс жасауды талап етеді. Стратегиялық міндеттер басымдықтарды белгілеуі керек, ал адамдардың қасиеттері, қабілеттері, шығарған өнімі, нәтижелері мен үлесі бағалау өлшемдеріне айналуы тиіс. Таланттарды тиімді пайдалану шешуші мәнге ие, ал оларды дамыту іргелі әрі ұзақ мерзімді міндет болып қала береді. Дербестік, ресурстар және еңбек жағдайлары жауапкершілікпен және талантты мамандар әкелетін құндылықпен қатар жүруі керек.
Премьер-министрдің орынбасары №105 қорытындысы Партия ұйымдары мен тиісті мекемелерге нақты міндет жүктейтінін атап өтті. Ол оларды құжатты дереу зерделеп, толық түсінуге және өз салалары мен өңірлеріне сай іске асыру жоспарларын әзірлеуге шақырды.
Саяси бюроның іс-қимыл бағдарламасында 14 мекемеге жүктелген 30 негізгі міндет, бағдарлама және жоба бар. Олардың көпшілігін 2027 жылдың екінші және үшінші тоқсанында аяқтау жоспарланған. Үкімет өзінің іс-қимыл бағдарламасын әзірлеуді аяқтап жатыр.
Президент Хо Ши Миннің ел құру үшін талантты адамдар қажет деген сөзін келтіре отырып, Ча басшыларды, мекемелерді, ұйымдар мен кәсіпорындарды таланттарды анықтауға, қабілетті адамдарға маңызды міндеттер тапсыруға және олардың жақсы жұмыс істеуіне жағдай жасауға шақырды.
Ол елдегі және шетелдегі талантты адамдарды білімін, қабілетін және шығармашылығын өркендеген, өркениетті әрі бақытты Вьетнам құруға үлес қосуға шақырды.
Дереккөздер: VietnamPlus / Vietnam News Agency
