Вьетнам үкіметі стратегиялық салаларды нығайтып, инновацияларды дамыту үшін жалпы ішкі өнімнің жыл сайын шамамен 0,1%-ын таланттарды тарту мен дамытуға бөлуді жоспарлап отыр.
Премьер-министр орынбасары Фам Тхи Тхань Ча жақында Партия Орталық комитетінің 14-съезі шығарған талантты адамдарды тарту және олардың мүмкіндіктерін тиімді пайдалану жөніндегі директиваны іске асыру жоспары туралы қаулыға қол қойды.
Қаржы ғылым мен технологияға, инновацияларға және цифрлық трансформацияға бөлінетін жалпы қаражаттан алынады. Бюджетін өз бетінше басқаратын органдар көбірек қаржы бөле алады.
Жоспарда қызметке қабылдау, еңбекақы, жеңілдіктер және кәсіби даму бойынша арнайы саясат қарастырылған. Сонымен қатар зерттеу нысандарына инвестиция салу, шетелдегі вьетнамдықтар мен шетелдік сарапшыларды тарту шаралары енгізілген.
Ішкі істер министрлігі таланттарды анықтаудың ұлттық жүйесін әзірлейді, қолданыстағы қабылдау саясатын қайта қарап, жалақы, тұрғын үй және жер саясатына өзгерістер ұсынады. Таулы, шекаралық және аралдық аймақтарға басымдық беріледі.
Қызметкерлерді қабылдау мен еңбек ресурстарын жоспарлауды жақсарту үшін таланттардың ұлттық дерекқоры, индекс жүйесі және ақпараттық портал құрылады. Бұл ретте жеке деректер қорғалады.
Үкімет қоғамдық мүдде үшін инновациялық жұмысты адал атқаратын адамдарға кепілдіктер енгізуді жоспарлап отыр. Сонымен бірге заңды тәуекелді алаяқтықтан және басқа да құқық бұзушылықтардан ажыратады.
Ғылым және технология министрлігі жоғары білікті мамандар қажет болатын басым салаларды, стратегиялық бағдарламалар мен ірі ұлттық жобаларды анықтайды.
Инвестициялар зерттеу топтарына, ұлттық зертханаларға, стратегиялық технология орталықтарына, инновациялық хабтарға және өнімділігі жоғары есептеу нысандарына бағытталады. Сондай-ақ таланттарды анықтайтын, кандидаттарды мүмкіндіктермен байланыстыратын және еңбек ресурстарына қажеттілікті болжайтын цифрлық платформалар әзірленеді.
Білім және оқыту министрлігі басқаратын Talent leads talent бағдарламасы тәлімгерлік, оқыту және зерттеу мүмкіндіктері арқылы жетекші сарапшыларды жас мамандармен байланыстырады.
Бағдарлама стратегиялық салалардағы талантты студенттерге басымдық береді. Ол ғалымдарға, инженерлерге, менеджерлерге, кәсіпкерлерге және жоғары білікті жұмысшыларға халықаралық деңгейге жетуге көмектеседі.
Үздік ғалымдар мен жас таланттар жетекші шетелдік университеттерде, зерттеу институттарында және технологиялық компанияларда оқып, зерттеу жүргізу үшін іріктеледі. Олардың жұмысы елдің даму қажеттіліктерімен байланыстырылады.
Үкімет бизнесті оқыту, зерттеу және инновацияларды, әсіресе стратегиялық салалар мен жаңа технологияларды бірлесіп қаржыландыруға ынталандырады. Таңдалған университеттер, зерттеу институттары мен зертханалар аймақтық және халықаралық стандарттарға жету үшін инвестиция алады.
Министрліктер мен жергілікті билік таланттарды дамытуды өздерінің даму жоспарларына енгізеді. Қызметкерлерді қабылдау нәтижелері мекеме басшыларын бағалау өлшемдерінің біріне айналады.
Іріктеу рәсімдері әртараптандырылып, кандидаттардың қабілеттеріне, жетістіктеріне және нақты үлесіне негізделеді. Әкімшілік рәсімдер де жеңілдетіледі.
Жоспарда университеттер, зерттеу ұйымдары, кәсіпорындар мен жергілікті билік арасындағы ынтымақтастықты күшейту, сондай-ақ шетелдегі вьетнамдықтар мен шетелдік сарапшыларды зерттеуге, оқытуға және технология беруге тарту үшін халықаралық серіктестікті кеңейту қарастырылған.
Министрліктер мен ведомстволар салалық таланттарды дамыту бағдарламалары үшін кадр қажеттілігі мен қаржыландыруды анықтауы керек. Бұл ретте бастамалар мен саясаттың қайталануына жол берілмейді.
Дереккөздер: Viet Nam News
