Техникалық мамандарға, өндірісті басқару және жобаларды дамыту қызметкерлеріне сұраныстың жоғары болуы Хошиминдегі еңбек нарығында ұсыныс пен сұраныс сәйкессіздігін туғызды. Жалпы қалада жұмыс іздеушілерден бос орындар көп болды.
Қалалық жұмыспен қамту орталығының дерегінше, қазанда 19 500-ден астам бос жұмыс орны тіркелген. Белсенді түрде жұмыс іздеген адамдар саны шамамен 17 900 болды. Яғни бос орындар жұмыс іздеушілерден шамамен 1 500-ге артық.
Алайда көрсеткіштер салалар бойынша айтарлықтай ерекшеленді. Ең үлкен тапшылық жоғары білікті техникалық және басқару қызметкерлері арасында байқалды.
Өндірісті басқару, зерттеу және әзірлеу, сондай-ақ сынақ салаларында 1 248 бос орынға небәрі 598 жұмыс іздеуші болды. Жылжымайтын мүлік пен жобаларды дамыту саласына 749 қызметкер қажет болған, бірақ қолжетімді кандидаттар саны 139 ғана еді.
Маркетинг, медиа және жарнама салаларында 559 бос орын болды, ал жұмыс күші ұсынысы 353 кандидатқа жетпеді.
Өндірістік салаларда да кадр тарту қиын болды. Жиһаз және ағаш өңдеу кәсіпорындарына 1 328 жұмысшы қажет болған, ал 860 кандидат бар еді. Машина жасау мен металл өңдеуде 994 бос орынға 780 кандидаттан келген. Станок операторлары мен техникалық жұмысшыларға 1 952 орын ұсынылып, бұл жұмыс іздеушілер санынан 283-ке көп болды.
Керісінше, дәстүрлі еңбек көп қажет ететін салаларда жұмысшылар артық болды. Киім, тоқыма және аяқ киім өндірісінде 2 473 адам жұмыс іздеді. Бұл жұмыс күші ұсынысының 13,76 пайызына тең. Ал компаниялар 1 306 орын ұсынған.
Бухгалтерия, аудит және салық саласында 752 орынға 850 кандидаттан келген. Қонақүй және туризм саласында 685 бос орынға 826 жұмыс іздеуші болды.
Сәйкессіздік білім деңгейінен де байқалды. Қалалық жұмыспен қамту орталығының директоры Нгуен Ван Хань Тхук колледж дипломы бар мамандарға сұраныс 4 000 орынға жуықтағанын айтты. Бұл жалпы жұмысқа қабылдау сұранысының 20,33 пайызы. Ал осы білім деңгейіне сай келетін жұмыс іздеушілер саны 1 642 ғана болды.
Университет түлектері арасында бәсеке жоғары болды: шамамен 5 000 орынға 5 500-ге жуық кандидат таласты. Біліктілігі жоқ жұмысшыларға 6 880 бос орын және 5 859 жұмыс іздеуші тіркелді.
2026 жылдың соңғы айларында электронды сауда, сату, өндіріс, техникалық машиналарды пайдалану және логистика салаларында кадрға сұраныс жоғары болып қалады деп күтіледі. Кәсіпорындар жыл соңындағы мақсаттарын орындау және алдағы Ай жаңа жылына, яғни Тэт мерекесіне арналған тауарларды дайындау үшін жұмысын күшейтіп жатыр.
Теңгерімсіздікті азайту үшін Тхук компанияларды алдын ала құрылымды кадр қабылдау жоспарларын жасап, қызметкерлерді ұстап қалуға көңіл бөлуге шақырды. Ол жұмыс іздеушілерге біліктілігін арттырып, нарық сұранысын бақылауды және жұмысқа орналастыру шараларына белсендірек қатысуды ұсынды.
Мамандардың пікірінше, ұзақ мерзімде еңбек нарығын теңестіру үшін кәсіптік оқытуды күшейтіп, оқу бағдарламаларын кәсіпорындардың нақты кадр қажеттілігімен тікелей байланыстыру қажет.
Дереккөздер: Viet Nam News
