Шетелдік кандидат қай жерде мықты
- CIS және халықаралық нарықтарға сату/аккаунт менеджмент.
- Орыс тілді турист ағыны бар жердегі туризм және hospitality.
- Халықаралық клиенттерге жылжымайтын мүлік және relocation.
- Импорт/экспорт, логистика, sourcing және сауда.
- IT, product, marketing, design және негізгі критерий тәжірибе болатын рөлдер.
- Жұмыс тілі ағылшын болатын халықаралық компаниялар.
Қайдан іздеу керек
LinkedIn, жергілікті job-платформа, халықаралық компаниялардың career беттері, кәсіби қауымдастық және direct outreach қолданыңыз. Орыс тілді нишада Telegram/Facebook топтары пайдалы болуы мүмкін, бірақ чаттағы вакансияны да қалыпты ұсыныс сияқты тексеріңіз: компания, заңды тұлға, шарт, жалақы және рәсімдеу.
Work permit
2025 жылғы 7 тамыздан қолданыстағы Decree 219/2025/ND-CP work permit беру, қайта рәсімдеу, ұзарту және кері қайтаруды, сондай-ақ exemption жағдайын растауды реттейді. Қалыпты наймда процесс жұмыс берушімен тығыз байланысты: компания шетелдік маман қажеттілігін негіздеп, талап етілетін құжаттарды береді.
Барлық шетелдік бір процедурамен өтпейді
Заң әртүрлі жұмыс формасы және work permit exemption негіздерін қарастырады. Сондықтан CEO, еңбек шартымен маман, intra-company transfer және басқа жағдайға бір әмбебап құжат тізімін уәде ету дұрыс емес. Нақты offer үшін нақты құқықтық негіз тексеріледі.
Интервьюде не сұрау керек
- Заңды жұмыс беруші кім болады?
- Вьетнамда еңбек шарты бола ма?
- Компания work permit немесе exemption confirmation рәсімдей ме?
- Қандай құжатты легализациялау/дайындау керек?
- Қашан заңды түрде жұмыс бастауға болады?
- Сіздің мәртебеге қандай салық және міндетті ұсталым қолданылады?
Шетелдік компанияға қашықтан жұмыс
«Вьетнамда тұрамын, шетелдік компанияға онлайн жұмыс істеймін» сценарийін автоматты түрде құқықтық бейтарап деп санауға болмайды. Иммиграциялық мәртебе, салық резиденттігі және қызмет сипаты: бөлек сұрақтар. Елде ұзақ әрі тұрақты тұрған сайын жеке заң және салық кеңесі орынды болады.
Сұрақтар мен жауаптар
Вьетнамда туристік визамен жұмыс істеуге бола ма?
Тұру құқығы шетелдік жұмысшы және work permit талаптарын алмастырмайды.
Work permit-ті кім рәсімдейді?
Қалыпты наймда негізгі рөл жұмыс берушіде; нақты процедура жұмыс формасы мен мәртебеге байланысты.
Орыс тілділерге арнайы жұмыс бар ма?
Кей нишада бар, бірақ стратегия кеңірек: азаматтықпен емес, мамандық плюс тілмен іздеу тиімді.
2026 жылы қандай ереже қолданылады?
Негізгі актуалды құжат: 2025 жылғы 7 тамыздан қолданыстағы Decree 219/2025/ND-CP.